Cálculo de Pró-Labore de Forma Correta e Segura
Descubra como calcular o pró-labore de forma correta e evitar problemas com o fisco. A WG Cont te ajuda a definir valores justos, dentro da lei, e com todos os encargos devidamente calculados. Conte com quem entende de contabilidade para empresas de todos os portes.
O que é o pró-labore e qual sua importância
O pró-labore é a remuneração dos sócios que trabalham na empresa, sendo diferente do lucro distribuído. Ele funciona como um “salário” para os administradores e deve ser declarado e recolhido de forma correta, conforme as regras da legislação trabalhista e tributária.
Realizar o cálculo de pró-labore corretamente é essencial para manter a empresa regular perante a Receita Federal e o INSS, evitando autuações e pendências fiscais. Além disso, o valor definido impacta diretamente no planejamento tributário e no fluxo de caixa da empresa.
Como é feito o cálculo de pró-labore
O cálculo do pró-labore leva em conta diversos fatores, como carga tributária, enquadramento empresarial e funções exercidas pelo sócio.
De forma geral, o valor deve ser compatível com o mercado e proporcional às atividades desenvolvidas.
Etapas básicas do cálculo
Definição do valor bruto do pró-labore
considerando a função e responsabilidades do sócio
Cálculo dos encargos obrigatórios
como INSS (11%) sobre o valor bruto e contribuição patronal conforme o regime tributário
Descontos e registros contábeis
lançados mensalmente na folha contábil da empresa
Recolhimento das contribuições
através das guias oficiais (GPS, DCTFWeb, eSocial etc.)
Exemplo prático
Um sócio com pró-labore de R$ 4.000,00, por exemplo, terá uma retenção de R$ 440,00 referente ao INSS (11%), além das contribuições patronais da empresa. Esses valores devem ser informados mensalmente ao eSocial.
Diferença entre pró-labore e distribuição de lucros
É comum confundir o pró-labore com a distribuição de lucros, mas são coisas distintas:
- Pró-labore: remuneração pelos serviços prestados à empresa;
- Lucro distribuído: retirada referente ao resultado financeiro da empresa, livre de encargos trabalhistas.
O ideal é manter os dois processos registrados separadamente na contabilidade, garantindo transparência e segurança jurídica.
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Dúvidas frequentes
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Simplificamos o que parece complicado!
O pró-labore é obrigatório?
Sim. Todo sócio que trabalha na empresa deve receber pró-labore e recolher o INSS correspondente.
Qual o valor mínimo do pró-labore?
Não há valor fixo em lei, mas ele deve ser compatível com o mercado e proporcional à função exercida.
É possível receber apenas lucros sem pró-labore?
Não. O sócio que atua ativamente precisa ter pró-labore registrado, sob risco de autuação fiscal.
O pró-labore tem os mesmos descontos que um salário CLT?
Não. Ele sofre incidência apenas de INSS (11%) e IRRF, se ultrapassar o limite de isenção.
O valor do pró-labore influencia no INSS e aposentadoria?
Sim. O valor recolhido como INSS sobre o pró-labore é computado para fins previdenciários.
A WG Cont pode cuidar do pró-labore mensal da empresa?
Sim! Fazemos todo o controle, cálculo e envio das obrigações acessórias para que sua empresa fique 100% regular.
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